Primat der Wertschöpfung

Fabian Schünke & Benno Löffler
Since 09/2020 57 Episoden
Lob geht gar nicht. Oder? - Classic
Warum Lob vom Chef schädlich und ok ist...

22.05.2022 20 min

Überforderung - MEETUP
schädlich, nützlich oder einfach unvermeidbar?

15.05.2022 31 min

Wie geht echte Kommunikation kaputt? - Classic
gut gemeinte Choreographie kann helfen - muss aber nicht...

09.05.2022 44 min

Loyalität oder Anstand - Meetup
Kann man an Loyalität und Anstand arbeiten? Und was ist das überhaupt?

18.04.2022 36 min

Das Endmonster: Ein typisches Denk-Muster.
Oder: Wie man Verbesserungsarbeit erfolgreich verhindern oder mindestens schwer sabotiert.

11.04.2022 32 min

Führungskräfte-Training: aber in gut - Classic
Werte-Appelle, Verhaltens-Erwartungen oder Stil-Vorgaben schaden mehr als sie nützen. Aber wie dann?

04.04.2022 30 min

Der Fabian hat einen kleine aber feine Systematik entwickelt und sie bei Herding erprobt. Der Lernpfad lässt sich etwa so beschreiben: "Was ist Wertschöpfung überhaupt? Welche Gestaltungsmöglichkeiten habe ich? Was kann ich tun, damit es ohne mich flutscht? Auf welche Punkte kommt es überhaupt an?"Wir werden das bei Gelegenheit vertiefen...
Fachkräfte-Mangel.
Was machen die Firmen, die keinen haben?

28.03.2022 34 min

Führungskräfte-Training - ganz konkret - Classic
Wir haben beschlossen, das Führungskräfte-Training zu machen. Und zwar bei Herding vor Ort... Demnächst. Darüber haben wir gesprochen.

21.03.2022 18 min

Planung-und-Steuerung-Beratungsteams - MEETUP
wie beplanen und steuern Berater ihre Teams - ganz praktisch...

14.03.2022 26 min

Teamspirit zerstoeren - wie geht das? MEETUP
schwer erreichbar - aber leicht (versehentlich) zu zerstören... Teamspirit.

07.03.2022 28 min

Saugute Zusammenarbeit - Lernen - BÜCHER
Wir sprechen über Bücher

28.02.2022 31 min

Benno hat ein Buch geschrieben...darüber müssen wir sprechen! 
Brennstoffzellenprüfstand vermarkten? - MEETUP
Was ist denn das für ein Thema? Und was hat das mit #PdW zu tun?

21.02.2022 29 min

Selfmade-Schutzräume - Classic
Echte Schutzräume kommen von innen. Echt? Wie jetzt!?

14.02.2022 34 min

Ein Schutzraum wird von Mächtigen gestiftet. Das stimmt (auch). Im Idealfall fühlen wir uns in diesem Schutzraum geschützt. Aber wer fühlt sich (wirklich) geschützt? Und vor was geschützt? Wer fühlt sich sicher? Wer verwertet harte Kritik lernend - ohne sie auf sich zu beziehen? Wer handelt, obwohl andere skeptisch sind? Wer fürchtet sich vorm Scheitern?Ist es nicht so, dass der größte Teil des Schutzraumes von innen kommt? 
Hilfsbereitschaft ist schädlich? - MEETUP
Kennt Ihr Talk ohne Gast? Diesmal ohne Dr. Judith Muster ;-)

07.02.2022 22 min

Master Yoda - falsche Experimente - Classic
wie erkennt man "Nicht-Experimente" - also solche, die keine sind?

31.01.2022 30 min

Experimente? Einerseits braucht es Entschlossenheit. Andererseits braucht es eine empirische, lernende Haltung. Häufig werden Experimente "grottenschlecht" gemacht. Dann wird auch nichts gelernt. Wir haben die typischen "falschen Fälle" mal aufgezählt und ein wenig beleuchtet.
Strategie 2022 - Teil 2 - MEETUP
Was werden wir 2022 tun? Zweiter Teil unserer kleinen internen Strategie-Diskussion.

25.01.2022 59 min

#PdW Strategie 2022 - live und in Farbe - MEETUP
Strategie-Diskussion: Was wollen wir mit dem Podcast machen? Wir haben unsere Diskussion ungeschnitten aufgenommen.

10.01.2022 63 min alle

Fabian und Benno hatten einen knappen Rahmen und ein paar Leitgedanken für das Thema "Strategie #PdW 2022" formuliert und die "in den Raum gestellt". Der Rest der Strategie-Diskussion ist dann einfach in dieser Stunde geschehen. 
Shiny Flakes - the real lean start up - Classic

04.01.2022 28 min

Die Doku "Shiny Flakes" hat den Fabian beeindruckt. Es gibt (seiner Meinung nach) viele Parallelen zu den Lean Start Up Ansätzen! Wie er dazu kommt erzählt er in dieser Folge. 
Führungskräfte 1.0 und 2.0 - Classic

30.12.2021 33 min

Führungskräfte 1. und 2. Ordnung. 1 = Steuern über Macht2 = Führen über Ansehen aber es so einfach ist es nicht. Welche Mechanismen wirken, was das mit einem anstellt und welche Schlüsse man daraus ziehen kann, darum ging es in dieser Folge. 
Primat der Wertschöpfung - wir sind ein Stück erwachsener geworden...
Wir haben es getan...

22.12.2021 15 min

Es gibt Neuigkeiten - und zwar nicht zu knapp:Primat der Wertschöpfung ist nun eine eingetragene Marke! Wir haben eine neue Homepage Wir verschenken Zeughttps://www.primat-der-wertschoepfung.deDies und noch ein wenig mehr, wurde in der heutigen Folge besprochen. Frohe Weihnachten und bleibt gesund!
Jahreszielplanung, Amtsflucht und unwillige Kunden - MEETUP
Die Themenvielfalt ist kaum in eine Zeile zu bringen ;-)

07.12.2021 65 min Matthias, Sebastian, Tobias, Daniela und Benno

Unsere 3 Themen diesmal:Hat Jahresplanung einen Einfluss auf Wertschöpfung - na hoffentlich!Warum fliehen in Österreich so viele Würdenträger aus dem Amt?Wie schaffe ich es, bessere Zusammenarbeit mit Kunden zu etablieren? 
Zeit für Zentrum - Classic
Zeit für Zukunftsarbeit? Wieviel ist richtig?

23.11.2021 53 min

Zeit ist immer knapp. Und gerade deshalb ist fast immer die Frage: Wieviel Zeit bringen Eigentümer, CEOs, GFs, Abteilungsleiter für die Arbeit "am System" auf - statt "im System" zu arbeiten?  
Motivation, Vmax und 1Mrd vom Investor - MEETUP Gruppencast
wie immer 15 Minuten pro Thema...

16.11.2021 76 min Dani, Tobi, Matze, Sebastian und Benno

Tobi hat davon erzählt, dass er schon mit 15 in der Tanke beim Klo-Putzen motiviert war - ist das jetzt genetisch, sozialisiert oder wirklich eine Frage des Kontextes?Marten hat von einem Team erzählt, das nicht auf Kosten achtet, aber das Budget unterschreitet.Und Benno hat die Frage gestellt: Was würdest Du mit einer Geschäfts-Idee tun, wenn Du 1 Mrd. dafür bekämst? 
Frauen-Quote und Spende and die AFD - Classic
Speed-Casting: Fabian hat mich im 3-Minuten-Takt auf ganz dünnes Eis gelockt. Nur übers Impfen haben wir nicht gesprochen ;-)

09.11.2021 60 min

Wertschöpfung war das Thema. Eigentlich...Weil Fabian unvorbereitet war, hat er mir ziemlich viele Fragen gestellt und wir hatten drei Minuten Zeit, darüber zu sprechen. Und es war erstaunlich energiereich. Also vielleicht machen wir das wieder mal so - wenn ich unvorbereitet bin ;-)
Teambesetzung - Classic
Wie entsteht ein richtig geiles Team? Wer wählt es aus? Was sind die Randbedingungen? Warum funktioniert es?

27.10.2021 59 min

Wer "Team" sagt, muss auch "relevante Umgebung" denken. Also: Woher bekommt das Team die notwendigen Rückmeldungen, die zu wettbewerbsrelevantem Lernen führen...?Gibt es einen Teamleiter? Was hat sie eigentlich zu melden?Über solche und ähnliche Fragen haben wir uns unterhalten.
Demut - die Ursuppe der Orga-Entwicklung! - Classic
Der Fabian hat den Stein der Weisen gefunden... Wirklich?

12.10.2021 53 min

Schnelles Lernen als Organisation bringt erhebliche Wettbewerbsvorteile. Demut bei allen Beteiligten begünstigt schnelles Lernen. Soweit die These. Und was bedeutet das praktisch?
Organisation ist schlauer als Ihre Mitarbeiter... - MEETUP Gruppencast
Was bedeutet das eigentlich? Und was sind die Konsequenzen?

05.10.2021 50 min Viele

Organisationen können Probleme lösen, ohne dass irgendjemand in der Organisation verstünde, wie "sie das macht". Wenn das wirklich so ist, dann wäre jeder Veränderungsversuch auch gefährlich... Wie könnte man mit Organisation (also nicht 'mit Menschen' - sondern mit dem eingespielten Spiel zwischen den Menschen) umgehen, um diesen Schatz zu heben und zu nutzen? 
Tools oder Könner? - Classic
Was ist der sicherste Weg ins Verderben? Tool falsch? Könner fehlt?

27.09.2021 62 min

Ausgelöst durch eine durchaus kontroverse Diskussion zwischen Dr. Gerhard Wohland und Ernst Weichselbaum auf dem V&S-Lager.Feuer (Schleichwerbung), kam dem Benno mal wieder folgende Frage in den Sinn:Wenn eine Denkschule, ein Werkzeug in vielen Firmen außergewöhnlichen Erfolg gezeigt hat, warum scheitert es dann an anderer Stelle spektakulär? Diese Frage ist deshalb hochrelevant, weil die Rate des Scheiterns bei Transformationen so hoch ist, dass kaum mehr von Irrtümern gesprochen werden kann. Denn vieles könnte vorher klar sein. Oder? 
Vertriebs-Provisionen und Glücksbewirtschaftung. Unnötiger Scheiß... Eigentlich. - Classic
Welche (belegbaren) Gründe gibt's für Vertriebsprovisionen? Gibt's überhaupt welche?

16.08.2021 61 min

Der Fabian erzählt davon, dass er die Vertriebsprovisionen am liebsten abschaffen würde. Aber es gibt auch Gründe, die dagegen sprechen. Und während wir so sprechen, rutschen wir versehentlich in die Glücksbewirtschaftung - also "das ganze Drumrum, das eine Firma glaubt, den Mitarbeitern bieten zu müssen". Ist es so, dass Mitarbeiter davon tatsächlich angezogen werden? Oder wäre es klüger, auf solche Leute zu verzichten. Und brauchen die dann einen "extrinsischen Sinn - Neusprech: Purpose" - oder können die ihren Sinn schon ganz gut selbst konstruieren...
Innovation und Formales - Führung ohne Weisung - MEETUP Gruppencast

03.08.2021 66 min

Wieviel Formales verträgt die Innovation? Unter welchen Umständen klappt Führung ohne Weisungsbefugnis?
das Lamm Gottes... - Classic
oder social agile engineering ;-)

26.07.2021 45 min

Schuld-Bewältigung, Bitte, Danke, Entschuldigung. Wirksame soziale Werkzeuge zum Umgang mit (nützlichen und unumgänglichen) Rollen-Konflikten.
der Irrtum des tayloristischen Todespendels - Classic
Blau und Rot? Entweder oder? Nur sowohl als auch ist richtig geil...

16.07.2021 55 min

Der Fabian hatte eine Erkenntnis an einem ganz praktischen Beispiel. Dabei geht es um den scheinbaren Widerspruch zwischen rot und blau und das "Entweder Oder in der Diskussion". Die Verfechter von Routine und Improvisation im Clinch... Das alles löst sich auf, wenn eine dem Problem angemessenen Kombination von blauem und rotem Lösungsanteil entdeckt wird.  
Kurze Erklärung unserer Formate
Nachdem wir so einiges ausprobieren, war es an der Zeit ein wenig Ordnung zu schaffen...

15.07.2021 2 min

Es gibt derzeit 3 Formate:1. Classic - Benno und Fabian 2. Special guest - Ein Thema ein Gast 3. MEETUP Gruppencast - mehrere Teilnehmer / mehrere Themen / Ihr könnt euch einbringen und mitmachen
Teamgeist und off-records - MEETUP Gruppencast
Diesmal als Quartett: Sebastian Kürbs, Matthias Wendorf, Tobias Zander und Benno Löffler

12.07.2021 82 min

Diesmal mit Überlänge. Die hat einen guten Grund: Wir haben am Ende einfach die Aufnahme weiterlaufen lassen - weil es dann erfahrungsgemäß immer am interessantesten wird. Und genau so wars ;-)
Ehrgeiz und Fabian ganz persönlich - Classic
Ehrgeiz, Ergebnis-Orientierung und der Nutzen für die Firma am Beispiel von Fabian ;-)

01.07.2021 51 min

Der Fabian ganz persönlich: Sehr ehrgeizig. Braucht immer ein großes Ziel. Auch Rang ist wichtig. Denn ohne Rang keinen hohen Einfluss. Wird man so eine gute Führungskraft? Der Benno hat zwei Jahre mit Fabian zusammengearbeitet - wir schauen zurück und kommen dann irgendwie zum Thema Wertschöpfung ;-)
Digitalisierung - Special Guest
Lea berichtet, wie sie Digitalisierung in ihrem eigenen Startup erlebt

15.06.2021 64 min Fabian Schünke & Benno Löffler

Digitalisierung ist so ähnlich wie ein Endmonster. Man kann sie groß und unbezwingbar denken. Allerdings kann man auch ganz anders rangehen. Davon berichtet Lea - und zwar aus ihrem Startup, das darauf angewiesen ist, mit einer Mischung aus persönlichem Service und digitalen Diensten Geld zu verdienen. 
Mentoring und die ersten 100Tage als Innovations-Manager - MEETUP Gruppencast

09.06.2021 71 min

Thema 1: Wir sprechen über gelingendes Mentoring und den Irrglauben, dass Training Mentoring ersetzen könnte.Thema 2: Die ersten 100 Tage als Innovationsmanager - was sind die dont's und dos?Der Fabian war nicht dabei - der Matze ist eingesprungen. Schön wars!
Gerechte Entlohnung - Classic
Arbeit und Entlohnung - zwei ungleiche Freude

07.06.2021 56 min

Arbeit selbst hat das positive Potenzial, Engagement und Zufriedenheit zu stiften.Bezahlung hat das negative Potenzial, Demotivation zu stiften - das positive Potenzial fehlt.Was bedeutet das für Vergütung und insbesondere für Boni?
Coachen, entlassen oder ignorieren? - Classic
Was tun, jemand immer wieder mehr schadet als nützt?

18.05.2021 48 min

Die Überschrift unterstellt zweierlei...Erstens: Der Beobachter könne objektiv beurteilen, welches Verhalten dem Unternehmen nütze.Zweitens: Die Veränderung müsse "in der Person" stattfinden.Systemische Perspektive verzichtet auf "Helden und Schuldige" im Sinne trivialer Symptom-Zuschreibung. Trotzdem stellt sich die Frage täglich in der Realität: Wie umgehen mit Situationen, in denen die Kollegen beschreiben, dass "ein ganz bestimmter Kollege oder Vorgesetzter mehr schadet als nützt"?
Mobbing ohne Chef? New-Work & Blue-Collar? Neue Zeitmodelle? - MEETUP Gruppencast
Meetup.com - Live und in FaBe, 3 Themen, 15-min-Blöcke

02.05.2021 62 min

Darüber haben wir gesprochenMobbing.  Ein schweres Thema von Fabian... Und noch viel schwerer: Ist Mobbing wahrscheinlicher, wenn "der Chef" in die Team-Dynamik nicht eingreift?Beobachtung: New Work ist ein "Beautiful-People-Thema" - denn dort, wo malocht wird, dort ist es für die allermeisten Firmen kein Thema... An was liegt das?Arbeitszeitmodelle? Warum bewegt sich dort so wenig in den meisten Firmen?
Schutzräume - Macht statt Beton, Exploration statt Gehorsam - Classic

21.04.2021 64 min

Das Immunsystem der Organisation schlägt zurück - das ist nützlich, aber nicht immer! Kultur entwickelt, stabilisiert sich, indem sie sich gegen neues wehrt. Das erst macht Kultur möglich - also die Konservierung von erfolgreichen Mustern. Der Preis: Kultur wehrt sich auch gegen Neues, das nützlich oder gar notwendig ist. Und da kommt der Schutzraum ins Spiel...
Leistung im Sport... Lernen von Lea. - Special Guest
Lea Feder, Ihr Startup und Lernen von Sportlern.

30.03.2021 75 min

Lea Feder ist zu Besuch! Sie hat ein Startup mit dem Sie Sportler begleitet. Wir haben zu dritt über Parallelen und Erkenntnissen für die Wertschöpfung gesprochen.
Kleinigkeiten - Markt - Freundschaft - MEETUP Gruppencast
Meetup.com - Live und in FaBe, 3 Themen, 15-min-Blöcke

23.03.2021 62 min Fabian Schünke & Benno Löffler

Format: 3 Themen zu je 15 min1 Hilfe, Bitte, Danke, Sorry - die sozialen Kleinigkeiten des Miteinanders und im Führungsalltag. 2 Wenn die Last Schwankt: Auswirkungen großer Marktschwankung auf Innovationsfähigkeit.3 Freundschaft im Unternehmen: Kontroverse Perspektiven.
Visionen - heilbar oder heilbringend? - Classic
Vision, Leitbild, Strategie, Ziel - ein wenig Klarheit im Zukunfts-Babylon

23.02.2021 58 min

Visionen, Mission, Leitbild, Strategie, (Durchbruch-) Ziel, Herausforderung, Maßnahme, Plan, Aufgabe:Was davon kann man gut wozu gebrauchen?Wie benutzt man diese Begriffe so, damit man (wenigstens) selbst versteht, was man eigentlich meint... 
Lernumgebungen in Organisationen - Classic
Wie lernt eigentlich eine Organisation?

08.02.2021 52 min

Wie kann man Lernen in Organisation eigentlich organisieren? Oder macht das so gar keinen Sinn?Darf man eigentlich von "oben" nach "unten" Feedback geben? Und wie lernt man eigentlich Können?Das und noch einiges mehr war Thema. 
OKR - Classic
Peitsche oder Energie-Riegel?

28.01.2021 68 min

OKR wird kontrovers diskutiert. Die einen halten es für die Reinkarnation des alten Hierarchie-und-Macht-Modells. Die anderen glauben an Richtung, Gemeinsamkeit, Freiwilligkeit und Energie. Vielleicht ist es ja beides... 
Mitarbeitergespräch! - Classic
Alle könnten kotzen - aber muss halt sein... oder?

12.01.2021 64 min

am Beispiel des Mitarbeitergespräches leuchten wir ein paar typische Praktiken und Denkfiguren von Management, Zusammenarbeit und Führung aus - und besprechen Alternativen.
Freiwilligkeit - Classic
ganz praktisch...

22.12.2020 66 min

Was ist Freiwilligkeit im Unternehmensalltag? Wie geht das in der Praxis? Warum ist das hilfreich? Was geht schonmal schief? Was kann man daraus lernen?
Macht is a bitch - Classic
Was Macht mit Wertschöpfung zu tun hat. Und welche Nebenwirkungen es für Selbstorganisation hat.

08.12.2020 57 min

Macht ist wie Zucker - es macht einen schnell und man fühlt sich kurzfristig richtig gut. Langfristig ist es aber schlecht für den Organismus. Oder? Was Macht in Organisationen anstellt, welche Denkmodelle es gibt und wie man es für richtig gute Wertschöpfung nutzen kann...darum geht es in dieser Episode. 
Selbstorganisation - wirtschaftlicher Vorteil oder schädliche Anarchie? - Classic
Wenn sich Wertschöpfung von den Realzwängen getrieben selbst organisiert - klappts dann besser?

24.11.2020 60 min

Meetings - Classic
ätzend und wirkungslos - aber wir brauchen mehr!?

10.11.2020 65 min

Freiheit und Liebe - Classic
und was das mit Wertschöpfung zu tun hat...

27.10.2020 62 min

Politik in der Firma - Classic
Hat Politik etwas in der Firma verloren? Muss eine Firma in diesen Zeiten politisch sein?

12.10.2020 62 min

Vertrauen - Classic
"Verdammt nochmal - Führungskräfte müssen vertrauen!" Warum dieser Satz Blödsinn ist...

08.10.2020 63 min

wertlose Werte? - Classic

29.09.2020 64 min

Lohnt es sich, in Organisationen über Werte zu sprechen, zu streiten oder diese festzulegen?
Primat der Wertschöpfung - Classic

22.09.2020 47 min Fabian Schünke & Benno Löffler

Intro
Fabian und Benno stellen den Podcast und sich vor

22.09.2020 6 min Fabian Schünke & Benno Löffler

Ein kleiner Überblick was der Podcast bringt und wer die zwei Kerle sind...

2022 - Fabian Schünke & Benno Löffler